Chế độ thai sản cho giảng viên
Thời gian hưởng chế độ thai sản được tính từ ngày thực nghỉ, đối với trường hợp của bạn sẽ được tính từ ngày 2/4.
Theo Thông tư số 47/2014/TT – BGDĐT ngày 31/12/2014 của Bộ Giáo dục đào tạo có hiệu lực từ ngày 25/03/2015 quy định chế độ làm việc đối với giảng viên có nêu:
“Điều 8. Điều khoản áp dụng
4. Giảng viên trong thời gian nghỉ thai sản, chữa bệnh dài ngày được giảm trừ nhiệm vụ theo tỷ lệ tương ứng với thời gian nghỉ hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội. Giảng viên nữ có con nhỏ được giảm trừ nhiệm vụ theo tỷ lệ tương ứng với thời gian làm việc được giảm trừ theo Bộ luật Lao động hiện hành.”
Căn cứ theo quy định trên có thể hiểu đối với giảng viên trong thời gian nghỉ thai sản sẽ được giảm trừ nhiệm vụ chung trong tất cả các lĩnh vực theo tỷ lệ tương ứng với thời gian nghỉ hưởng trợ cấp bảo hiểm.
Đối với giảng viên nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi (mỗi ngày được nghỉ một giờ) thì sẽ được giảm trừ nhiệm vụ chung trong tất cả các lĩnh vực tương ứng với thời gian làm việc được giảm trừ.
Trên đây là ý kiến tư vấn của Công ty Luật Dragon để phục vụ Quý khách vào mục đích tham khảo.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Người lao động nghỉ việc không báo trước khi không được trả đủ lương thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không?
- Mức hỗ trợ thiệt hại đối với cây trồng do bão gây ra là bao nhiêu?
- Theo Nghị định 59/2023/NĐ-CP, ai có thẩm quyền triệu tập và chủ trì cuộc họp của cộng đồng dân cư để cho thôi làm Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố?
- Các biện pháp tu từ và tác dụng của biện pháp tu từ? Biện pháp tu từ có bao nhiêu loại trong tiếng Việt?
- Theo Nghị định 59/2023/NĐ-CP, công tác phối hợp trong thực hiện hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân ở doanh nghiệp nhà nước được quy định như thế nào?