Các bước cần làm để xin nghỉ việc
Căn cứ quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 thì:
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và phải báo trước ít nhất là 30 ngày.
Quy định này không ràng buộc về lý do người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng mà chỉ ràng buộc về mặt thời hạn báo trước khi muốn nghỉ việc. Người lao động được nghỉ việc mà không cần nêu lý do xin nghỉ.
Do đó, trường hợp chị muốn nghỉ việc vì lý do không phù hợp với môi trường làm việc tại công ty hoàn toàn đúng với quy định pháp luật.
Để xin nghỉ việc trong trường hợp này, chị thực hiện theo các bước sau:
- Bước 1: Báo trước cho công ty về thời gian nghỉ việc (trước 30 ngày). Việc báo trước khi nghỉ việc có thể thực hiện bằng lời nói, bằng văn bản hoặc một hình thức khác theo quy định của công ty. Thực tế, một số doanh nghiệp thường có đơn xin nghỉ việc in sẵn cho người lao động điền vào.
- Bước 2: Tiến hành bàn giao công việc, các tài sản của công ty trong thời hạn trên để chấm dứt quan hệ lao động khi đến thời hạn nghỉ. Trong một số trường hợp nếu công ty đồng ý cho nghỉ trước thời hạn 30 ngày thì hai bên giải quyết chấm dứt công việc sớm hơn.
- Bước 3: Nộp lại sổ bảo hiểm xã hội cho công ty để phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội chốt và trả sổ cho bạn.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Mẫu 1-213 mẫu giới thiệu đảng viên sinh hoạt nơi cư trú theo Quy định 213?
- Tết 2025 vào tháng mấy? Tết 2025 có lạnh không? Tết Âm lịch 2025 được nghỉ có hưởng lương không?
- Download Incoterms 2020 English PDF?
- Mẫu hợp đồng cho thuê mua nhà ở riêng lẻ trong kinh doanh bất động sản chuẩn pháp lý từ 01/8/2024?
- Chung cư mini là gì? Việc bàn giao khi mua bán, thuê, thuê mua chung cư mini như thế nào?