Có phải ký hợp đồng lao động với sinh viên làm bán thời gian?

Căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 thì:

Trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.

Theo quy định này, tất cả mọi trường hợp khi tuyển người sử dụng vào làm việc, bắt buộc phải ký hợp đồng lao động với họ bất kể công việc toàn thời gian hay bán thời gian.

Thực ra, luật không quy định thuật ngữ làm việc bán thời gian, theo đó đối với những công việc có tính chất không trọn thời gian sẽ được áp dụng theo quy định tại Điều 32 Bộ luật này.

Cụ thể:

- Người lao động làm việc không trọn thời gian là người lao động có thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian làm việc bình thường theo ngày hoặc theo tuần hoặc theo tháng được quy định trong pháp luật về lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.

- Người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động làm việc không trọn thời gian khi giao kết hợp đồng lao động.

Như vậy, kết hợp các quy định trên, khi tuyển dụng người lao động là sinh viên làm việc theo ca không trọn thời gian (bán thời gian), bên anh vẫn phải tiến hành ký kết hợp đồng lao động với người lao động và thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ khác cho họ như: tiền lương, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động,...

Trân trọng!