Điều kiện để lao động nữ nghỉ hưởng BHXH khi bị lưu thai mà không có giấy chứng nhận việc nghỉ BHXH.

Căn cứ theo Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH 2019 quy định về hồ sơ do người lao động, người thân người lao động nộp để được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội trong đó trường hợp bị lưu thai và điều trị ngoại trú thì hồ sơ do người lao động nộp gồm giấy tờ quy định tại Điểm a và b khoản 2.2.1 như sau:

- Trường hợp điều trị nội trú:

+ Bản sao giấy ra viện của người lao động hoặc con của người lao động dưới 7 tuổi. Trường hợp người bệnh tử vong tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì thay bằng Giấy báo tử; trường hợp giấy báo tử không thể hiện thời gian vào viện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám, chữa bệnh thể hiện thời gian vào viện.

+ Trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm bản sao giấy chuyển tuyến hoặc giấy chuyển viện.

- Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.

Đối với trường hợp bạn đã ra viện không còn nội trú thì thuộc trường hơp điều trị ngoại trú do đó trường hợp của bạn chỉ cần bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị thì bạn đủ điều kiện về hồ sơ để được nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Cũng theo Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 trường hợp lưu thai 12 tuần thuộc Điểm b khoản 1 Điều này theo đó bạn sẽ được nghỉ hưởng chế độ tối đa 20 ngày theo chỉ định của y, bác sỹ.

Trên đây là nội dung tư vấn của Ban biên tập gửi tới bạn.

Trân trọng!