Người lao động có được trả lương trong thời gian công ty ngừng hoạt động để sửa chữa cơ sở vật chất không?

Điều 98 Bộ luật lao động năm 2012 có quy định về tiền lương ngừng việc như sau:

- Trong trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:

+ Nếu do lỗi của người sử dụng lao đồng, thì người lao động được trả đủ tiền lương;

+ Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc được trả lương theo mức do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định;

+ Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động, người lao động hoặc vì các nguyên nhân khách quan khác như thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch hoạ, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế, thì tiền lương ngừng việc do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

=> Trong trường hợp của bạn, trong tuần tới, công ty dự định cho người lao động nghỉ việc để tiến hành sửa chữa cơ sở vật chất.

Do đó, việc một số người lao động bị tạm ngừng việc, không được đi làm được xác định là do lỗi của công ty. Như vậy, công ty vẫn phải trả đủ tiền lương cho người lao động trong thời gian ngừng việc do lỗi của công ty.

Trên đây là toàn bộ thông tin mà chúng tôi cung cấp đến bạn.

Trân trọng!