Mức phạt khi yêu cầu thử việc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo mua vụ

Theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 9 Nghị định 28/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 15/04/2020) thì vi phạm các quy định về thử việc bị xử lý như sau:

1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Yêu cầu thử việc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ;

...

Ngoài ra tại Điểm 1 Khoản 3 điều trên thì biện pháp khắc phực được quy định như sau:

Buộc trả đủ tiền lương của công việc đó cho người lao động đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm a khoản 1, điểm a, b, c, d khoản 2 Điều này;

Trên đây là nội dung về yêu cầu thử việc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ. Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP.

Trân trọng!