Hướng dẫn ký phụ lục lao động lần 2 về lương tối thiểu vùng
Điều 24 Bộ luật Lao động 2012 quy định;
1. Phụ lục hợp đồng lao động là một bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động.
2. Phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết một số điều khoản hoặc để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động.
Trường hợp phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết một số điều, khoản của hợp đồng lao động mà dẫn đến cách hiểu khác với hợp đồng lao động thì thực hiện theo nội dung của hợp đồng lao động.
Trường hợp phụ lục hợp đồng lao động dùng để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động thì phải ghi rõ nội dung những điều khoản sửa đổi, bổ sung và thời điểm có hiệu lực.
Như vậy, có thể ký phụ lục hợp đồng để chi tiết một số điều khoản hoặc để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động và phụ lục này là một phần của hợp đồng lao động. Cụ thể ở đây về vấn đề thay đổi lương tối thiểu vùng.
Trường hợp của bạn, nếu ký lại Phụ lục 02 về vấn đề tiền lương thì sẽ thay thế Phụ lục 01 trước đó hay Khoản 1 Điều 3 của hợp đồng lao động thì cần xem lại Phụ lục 01 quy định nội dung gì? Nếu Phụ lục 01 sửa đổi Khoản 1 Điều 3 hợp đồng lao động về vấn đề tiền lương tối thiểu thì theo quan điểm của chúng tôi Phụ lục 02 này sẽ thay thế Phụ lục 01.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Nhiệm vụ của Văn phòng đăng ký đất đai là gì? Cơ cấu tổ chức của Văn phòng đăng ký đất đai được quy định như thế nào?
- Mẫu yêu cầu cử người phiên dịch/người dịch thuật của Viện kiểm sát nhân dân tối cao mới nhất 2024?
- Chi nhánh văn phòng đăng ký đất đai có được cấp sổ đỏ không? Chi nhánh Văn phòng đăng ký đất đai có tư cách pháp nhân không?
- Tiêu chí đánh giá bài học theo Công văn 5555 của Bộ Giáo dục và đào tạo?
- Mẫu bài thuyết minh về ngày hội trăng rằm ngắn gọn năm 2024? Tính lương làm thêm giờ ban đêm khi làm việc vào ngày rằm tháng 8?