Doanh nghiệp có bao nhiêu lao động thì được tổ chức hội nghị người lao động?

Điều 14 Nghị định số 60/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 06 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết khoản 3 Điều 63 của Bộ luật Lao động về thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc quy định:
1. Doanh nghiệp có từ 10 người lao động trở lên phải tổ chức hội nghị người lao động.
2. Hội nghị người lao động được tổ chức 12 tháng một lần.
3. Hội nghị người lao động được tổ chức theo hình thức hội nghị toàn thể đối với doanh nghiệp có dưới 100 lao động, theo hình thức hội nghị đại biểu đối với doanh nghiệp có từ 100 lao động trở lên.
Như vậy, doanh nghiệp có từ 10 người lao động trở lên là phải tổ chức hội nghị người lao động. Doanh nghiệp Bình Minh sử dụng 18 lao động nhưng không tổ chức hội nghị này là vi phạm pháp luật. Người lao động doanh nghiệp Bình Minh căn cứ vào các quy định của pháp luật để yêu cầu người sử dụng lao động tổ chức hội nghị người lao động; trường hợp cần thiết có thể kiến nghị đến cơ quan nhà nước có thẩm quyền (cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội) để can thiệp.