Quy định về mức bồi thường đối với trường hợp bị tai nạn làm suy giảm khả năng lao động 89%
Điểm a khoản 3 Điều 3 Thông tư số 04/2015/TT-BLĐTBXH ngày 02 tháng 02 năm 2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ bồi thường, trợ cấp và chi phí y tế của người sử dụng lao động nêu rõ:
Mức bồi thường đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp ít nhất bằng 30 tháng tiền lương đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Mẹ bạn bị suy giảm khả năng lao động 89% do tai nạn lao động trong lúc làm việc tại công ty P. Đối chiếu với quy định của pháp luật, công ty P phải bồi thường tai nạn lao động cho mẹ của bạn ít nhất phải bằng 30 tháng tiền lương. Trường hợp công ty P bồi thường cho mẹ bạn bằng 20 tháng tiền lương thì bạn có thể yêu cầu công ty P thực hiện đúng quy định pháp luật, hoặc khởi kiện ra Tòa án để giải quyết theo quy định của pháp luật.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Mẫu 1-213 mẫu giới thiệu đảng viên sinh hoạt nơi cư trú theo Quy định 213?
- Tết 2025 vào tháng mấy? Tết 2025 có lạnh không? Tết Âm lịch 2025 được nghỉ có hưởng lương không?
- Download Incoterms 2020 English PDF?
- Mẫu hợp đồng cho thuê mua nhà ở riêng lẻ trong kinh doanh bất động sản chuẩn pháp lý từ 01/8/2024?
- Chung cư mini là gì? Việc bàn giao khi mua bán, thuê, thuê mua chung cư mini như thế nào?