Hình thức xử lý kỷ luật lao động
Điều 125 Bộ luật Lao động 2013 quy định: Có ba hình thức kỷ luật lao động là khiển trách; kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; cách chức; sa thải
Có được xử lý kỷ luật sa thải lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi không?
Công ty được sa thải người lao động có mâu thuẫn với cấp trên hay không?
Có được cùng lúc áp dụng hai hình thức xử lý kỷ luật lao động cảnh cáo và kéo dài thời gian nâng lương hay không?
Không hoàn thành công việc trong tháng có phải bị kỷ luật sa thải hay không?
Người sử dụng lao động có được quyền sa thải nhân viên để đưa người thân mình làm thay vị trí không?
Người lao động có hành vi vi phạm thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ sẽ bị xử lý như thế nào?
Có được áp dụng hình thức kỷ luật sa thải người lao động buôn bán trái phép chất ma túy tại nơi làm việc?
Có được sa thải khi người lao động ngưng làm việc?
Người sử dụng lao động được sa thải người lao động trong trường hợp nào?
Người lao động tự ý bỏ việc 20 ngày cộng dồn trong 01 năm, người sử dụng lao động có được sa thải?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Các biện pháp tu từ và tác dụng của biện pháp tu từ? Biện pháp tu từ có bao nhiêu loại trong tiếng Việt?
- Theo Nghị định 59/2023/NĐ-CP, công tác phối hợp trong thực hiện hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân ở doanh nghiệp nhà nước được quy định như thế nào?
- Theo Nghị định 59/2023/NĐ-CP, thời hạn để Ủy ban nhân dân cấp xã quyết định việc tiến hành bầu Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố mới là bao lâu?
- Đáp án tuần 1 Cuộc thi trực tuyến Tìm hiểu chính sách, pháp luật về phòng chống tham nhũng, tiêu cực 2024 tỉnh Lạng Sơn?
- Đáp án tuần 1 Cuộc thi Tìm hiểu pháp luật trên địa bàn thị xã Chơn Thành tỉnh Bình Phước năm 2024?