Giám định sức khỏe để hưởng lương hưu

 Trường hợp Nguyễn Văn A, được 59 tuổi, 01 tháng, giám định suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, thì đủ điều kiện lập hồ sơ để hưởng lương hưu và không bị trừ tỷ lệ % về nghỉ hưu trước tuổi.   

Trường hợp ông Nguyễn văn B,  thực hiện theo quy định Luật BHXH năm 2014.

Từ năm 2016, nam 51 tuổi, nữ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi mới đủ đk hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên. 

Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên

Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, khu vực làm việc có hệ số từ 0,7 trở lên. 

Mức lương hưu hàng tháng của NLĐ đủ đk quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1, 2 Điều này, sau đó mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm trừ tỷ lệ %.