Ký hợp đồng lao động 1 tháng có phải đóng BHYT, BHTN không?

Theo quy định tại Khoản 6 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 thì người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức thuộc nhóm tham gia bảo hiểm y tế do người lao động và người sử dụng lao động đóng.

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 43 Luật việc làm 2013 thì:

Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:

- Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;

- Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;

- Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

==> Như bạn trình bày thì bạn ký hợp đồng thời vụ với một công ty sự kiện, làm việc theo giờ hành chính, một ngày 8 tiếng. Thời gian làm việc là 1 tháng. Theo quy định trên đây thì khi ký hợp đồng thời vụ 1 tháng thì bạn không thuộc nhóm tham gia bảo hiểm y tế do người lao động và người sử dụng lao động đóng và cũng không thuộc đối tượng phải đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.  

Chúc sức khỏe và thành công!