Nội dung quản lý công chức và người lao động trong đơn vị quản lý nhà nước

Nội dung quản lý công chức và người lao động trong đơn vị quản lý nhà nước được quy định tại Điều 4 Quyết định 333/QĐ-BTP năm 2017 Quy chế phân công, phân cấp quản lý công chức và người lao động trong đơn vị quản lý nhà nước thuộc Bộ Tư pháp, cụ thể như sau:

+ Hướng dẫn danh mục vị trí việc làm; quản lý biên chế, cơ cấu công chức và cơ cấu, số lượng người lao động;

+ Quy định tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền của Bộ;

+ Tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch công chức; ký, thay đổi, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật;

+ Phân công công việc, chuyển công tác, điều động, luân chuyển, biệt phái, chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức;

+ Quy hoạch, đánh giá công chức và người lao động;

+ Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cho từ chức, cho thôi chức vụ đối với công chức, người lao động lãnh đạo, quản lý;

+ Nâng ngạch, chuyển ngạch công chức;

+ Thực hiện chế độ tiền lương, cho thôi việc, nghỉ công tác không hưởng lương, nghỉ phép hàng năm, nghỉ công tác hưởng chế độ hưu trí và các chế độ bảo hiểm xã hội khác đối với công chức và người lao động;

+ Kỷ luật công chức và người lao động;

+ Thực hiện công tác bảo hiểm xã hội đối với công chức và người lao động;

+ Báo cáo, thống kê đội ngũ công chức và người lao động;

+ Kiểm tra, thanh tra việc thi hành pháp luật về công chức và người lao động; giải quyết khiếu nại, tố cáo;

+ Các nội dung quản lý khác theo quy định của pháp luật.

Trên đây là nội dung câu trả lời về nội dung quản lý công chức và người lao động trong đơn vị quản lý nhà nước. Để hiểu rõ và chi tiết hơn về vấn đề này bạn có thể tìm đọc và tham khảo thêm tại Quyết định 333/QĐ-BTP năm 2017.

Trân trọng!