Thỏa ước lao động tập thể vô hiệu toàn phần hoặc vô hiệu từng phần trong trường hợp nào?
Theo quy định tại Điều 78 Bộ Luật lao động 2012 thì các trường hợp thỏa ước lao động tập thể vô hiệu toàn phần hoặc vô hiệu từng phần được quy định cụ thể như sau:
- Thoả ước lao động tập thể vô hiệu từng phần khi một hoặc một số nội dung trong thoả ước trái pháp luật.
- Thoả ước lao động tập thể vô hiệu toàn bộ thuộc một trong các trường hợp sau đây:
+ Có toàn bộ nội dung trái pháp luật;
+ Người ký kết không đúng thẩm quyền;
+ Việc ký kết không đúng quy trình thương lượng tập thể.
Theo quy định tại Điều 79 Bộ Luật lao động 2012 thì Tòa án nhân dân có quyền tuyên bố thỏa ước lao động tập thể vô hiệu.
Trên đây là nội dung tư vấn về các trường hợp thỏa ước lao động tập thể vô hiệu toàn phần hoặc vô hiệu từng phần. Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn nên tham khảo thêm tại Bộ Luật lao động 2012.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Nhà ở bị hư hỏng nặng do Siêu bão Yagi gây ra thì được nhà nước hổ trợ bao nhiêu tiền để sửa lại?
- Hội đồng thẩm định giá đất cụ thể cấp tỉnh bao gồm những ai? Nội dung thẩm định của Hội đồng thẩm định giá đất cụ thể bao gồm những gì?
- Đáp án Cuộc thi Tìm hiểu pháp luật năm 2024 tỉnh An Giang?
- Ngày 12 tháng 9 năm 2024 là ngày bao nhiêu âm lịch, ngày thứ mấy? Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương ngày này không?
- Đáp án đợt 2 Cuộc thi Tìm hiểu về chuyển đổi số tỉnh Bình Thuận năm 2024?