Cơ quan nào có thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu?
Theo quy định tại Điều 51 Bộ Luật lao động 2012, được sửa đổi bởi Khoản 1 Điều 516 Bộ luật tố tụng dân sự 2015 thì thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu được quy định cụ thể như sau:
Tòa án nhân dân có quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu.
Điều 52 Bộ Luật lao động 2012 quy định về việc xử lý hợp đồng lao động vô hiệu như sau:
- Khi hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu từng phần thì xử lý như sau:
+ Quyền, nghĩa vụ và lợi ích của các bên được giải quyết theo thỏa ước lao động tập thể hoặc theo quy định của pháp luật;
+ Các bên tiến hành sửa đổi, bổ sung phần của hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu để phù hợp với thỏa ước lao động tập thể hoặc pháp luật về lao động.
- Khi hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu toàn bộ thì xử lý như sau:
+ Trong trường hợp do ký sai thẩm quyền quy định tại điểm b khoản 1 Điều 50 của Bộ Luật lao động 2012 thì cơ quan quản lý nhà nước về lao động hướng dẫn các bên ký lại;
+ Quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động được giải quyết theo quy định của pháp luật.
- Chính phủ quy định cụ thể Điều 52 Bộ Luật lao động 2012.
Trên đây là nội dung tư vấn về thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu. Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn nên tham khảo thêm tại Bộ Luật lao động 2012.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Người đứng đầu cơ quan, đơn vị có trách nhiệm như thế nào trong việc bảo đảm để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực hiện việc kiểm tra, giám sát?
- Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, thông qua việc kiểm tra, giám sát, công dân có quyền nào khi phát hiện ra hành vi, nội dung có dấu hiệu vi phạm?
- Cơ cấu, trách nhiệm của Ban Thanh tra nhân dân ở doanh nghiệp nhà nước được Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở quy định thế nào?
- Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, hình thức công khai thông tin ở cơ quan, đơn vị được quy định như thế nào?
- Nội dung trọng tâm chương trình, hoạt động, sự kiện, lễ hội tổ chức Tết Trung thu năm 2024 gồm những chương trình nào?