Cơ quan nào có thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu?

Theo quy định tại Điều 51 Bộ Luật lao động 2012, được sửa đổi bởi Khoản 1 Điều 516 Bộ luật tố tụng dân sự 2015 thì thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu được quy định cụ thể như sau:

Tòa án nhân dân có quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu.

Điều 52 Bộ Luật lao động 2012 quy định về việc xử lý hợp đồng lao động vô hiệu như sau:

- Khi hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu từng phần thì xử lý như sau:

+ Quyền, nghĩa vụ và lợi ích của các bên được giải quyết theo thỏa ước lao động tập thể hoặc theo quy định của pháp luật;

+ Các bên tiến hành sửa đổi, bổ sung phần của hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu để phù hợp với thỏa ước lao động tập thể hoặc pháp luật về lao động.

- Khi hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu toàn bộ thì xử lý như sau:

+ Trong trường hợp do ký sai thẩm quyền quy định tại điểm b khoản 1 Điều 50 của Bộ Luật lao động 2012 thì cơ quan quản lý nhà nước về lao động hướng dẫn các bên ký lại;

+ Quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động được giải quyết theo quy định của pháp luật.

- Chính phủ quy định cụ thể Điều 52 Bộ Luật lao động 2012.

Trên đây là nội dung tư vấn về thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu. Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn nên tham khảo thêm tại Bộ Luật lao động 2012.

Trân trọng!