Giám đốc, kế toán trưởng có phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp không?
Về "bảo hiểm thất nghiệp": Căn cứ Điều 43 Luật việc làm 2013 về đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp:
"1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:
a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;
b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng. Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp."
Như vậy, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, hoặc hợp đồng làm việc thì là đối tượng tham gia BHTN bắt buộc, ngay cả trường hợp đối với viên chức (căn cứ Điều 45 Luật viên chức 2010).
Tuy nhiên, chế độ BHTN không áp dụng đối với công chức làm việc theo quyết định bổ nhiệm (tham khảo Điều 14 Luật cán bộ, công chức 2008).
Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về chế độ thôi việc đối với công chức, bảo hiểm thất nghiệp không áp dụng cho đối tượng này nên không ảnh hưởng đến thời gian hưởng trợ cấp thôi việc.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Người lao động nghỉ việc không báo trước khi không được trả đủ lương thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không?
- Mức hỗ trợ thiệt hại đối với cây trồng do bão gây ra là bao nhiêu?
- Theo Nghị định 59/2023/NĐ-CP, ai có thẩm quyền triệu tập và chủ trì cuộc họp của cộng đồng dân cư để cho thôi làm Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố?
- Các biện pháp tu từ và tác dụng của biện pháp tu từ? Biện pháp tu từ có bao nhiêu loại trong tiếng Việt?
- Theo Nghị định 59/2023/NĐ-CP, công tác phối hợp trong thực hiện hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân ở doanh nghiệp nhà nước được quy định như thế nào?