Khoản 3 Điều 186 Bộ luật lao động 2012
Về quy định ở Khoản 3 Điều 186 Bộ luật lao động 2012 thì như nội dung của điều khoản này đã nêu, nó áp dụng cho trường hợp NLĐ làm việc theo HĐLĐ mà không phải tham gia BHXH, BHYT bắt buộc.
Những trường hợp không phải tham gia BHXH, BHYT bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Luật bảo hiểm y tế 2008, Luật bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 là những trường hợp NLĐ làm việc theo HĐLĐ dưới 3 tháng và những NLĐ đang hưởng chế độ hưu trí hàng tháng.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Mẫu 1-213 mẫu giới thiệu đảng viên sinh hoạt nơi cư trú theo Quy định 213?
- Tết 2025 vào tháng mấy? Tết 2025 có lạnh không? Tết Âm lịch 2025 được nghỉ có hưởng lương không?
- Download Incoterms 2020 English PDF?
- Mẫu hợp đồng cho thuê mua nhà ở riêng lẻ trong kinh doanh bất động sản chuẩn pháp lý từ 01/8/2024?
- Chung cư mini là gì? Việc bàn giao khi mua bán, thuê, thuê mua chung cư mini như thế nào?