Hình thức tham gia quản lý của người lao động tại EVN

Hình thức tham gia quản lý của người lao động tại EVN được quy định tại Điều 61 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Điện lực Việt Nam ban hành kèm theo Nghị định 205/2013/NĐ-CP như sau:

Người lao động trong EVN tham gia quản lý doanh nghiệp thông qua các hình thức và tổ chức sau đây:

1. Thông qua Hội nghị người lao động hoặc Đại hội công nhân viên chức của EVN.

2. Thông qua việc tham gia của đại diện tổ chức Công đoàn trong các cuộc họp Hội đồng thành viên EVN, họp giao ban và hội nghị triển khai công tác của Văn phòng và các Ban chuyên môn của EVN.

3. Thông qua đối thoại giữa người quản lý EVN và tập thể người lao động.

4. Thông qua tổ chức Công đoàn.

5. Thông qua hòm thư góp ý.

6. Người quản lý EVN tiếp người lao động theo định kỳ.

Trên đây là quy định về Hình thức tham gia quản lý của người lao động tại EVN. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn nên tham khảo thêm tại Nghị định 205/2013/NĐ-CP.

Trân trọng!