Căn cứ xác định người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc
Để có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do bạn không hoàn thành công việc, Khoản 1 Điều 12 Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định:
Người sử dụng lao động phải quy định cụ thể tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc trong quy chế của doanh nghiệp, làm cơ sở đánh giá người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động. Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ do người sử dụng lao động ban hành sau khi có ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.
Theo đó công ty không thể tùy tiện nói anh/chị không hoàn thành công việc mà phải dựa trên tiêu chí đánh giá cụ thể trong quy chế công ty. Trường hợp công ty chứng minh được bạn thường xuyên không hoàn thành công việc và đã đảm bảo báo trước cho anh/chị ít nhất 30 ngày, công ty đã đơn phương chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật và không phải bồi thường. Trường hợp công ty không chứng minh được anh/chị thường xuyên không hoàn thành công việc nhưng lại lấy đây làm lý do để đơn phương chấm dứt hợp đồng của anh/chị, thì việc đơn phương chấm dứt của công ty được xem xét là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật và công ty có nghĩa vụ bồi thường cho bạn. Cụ thể về vấn đề này chúng tôi đã tư vấn qua bài viết "Quyền của người lao động khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật"
Trên đây là tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về căn cứ xác định người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc. Bạn nên tham khảo chi tiết Nghị định 05/2015/NĐ-CP để nắm rõ quy định này.
Trân trọng!
![Hỏi đáp Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/Hoidapphapluat/2024/LNMT/240911/nld_thiet_hai_ts_do_lu.jpg)
![Hỏi đáp Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/Hoidapphapluat/2024/NTK/thang-9/09092024/tro-cap-thoi-viec.png)
![Hỏi đáp Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/Hoidapphapluat/2024/PVHM/Thang9/0906/VI-TRI-LAM-VIEC.jpg)
![Hỏi đáp Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/Hoidapphapluat/2024/NTK/thang-8/30082024/tro-cap-that-nghiep.png)
![Hỏi đáp Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/Hoidapphapluat/2024/NTKL/30082024/phieu-gioi-thieu-viec-lam-moi%20(2).jpg)
![Hỏi đáp Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/Hoidapphapluat/2024/NTK/thang-8/27082024/to-chuc-dai-dien-nguoi-lao-dong.png)
![Hỏi đáp Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn//uploads/Hoidapphapluat/2024/NTKL/15082024/bang-thanh-toan.jpg)
![Hỏi đáp Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn//uploads/Hoidapphapluat/2024/LNMT/240806/qk_029.jpg)
![Hỏi đáp Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/Hoidapphapluat/2024/NTK/thang-8/07082024/che-do-om-dau.jpg)
![Hỏi đáp Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/Hoidapphapluat/2024/PVHM/Thang8/0805/nguoc-dai-nguoi-lao-dong.jpg)
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/new.gif)
- Chủ thể danh tính điện tử cần kích hoạt tài khoản định danh điện tử trên Ứng dụng định danh quốc gia trong vòng bao nhiêu ngày?
- Khẩn trương cung cấp lương thực, thực phẩm, nhu yếu phẩm phục vụ đời sống của người dân bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3 như thế nào?
- Người lao động bị thiệt hại về tài sản do lũ có được Công đoàn hỗ trợ không?
- Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư là gì? Có thể khai thác thông tin trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư thông qua những phương thức nào?
- Thu hồi nhà ở thuộc tài sản công được thực hiện trong trường hợp nào?