Quyền và trách nhiệm của đại diện người sử dụng lao động
Theo quy định tại Điều 15 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, quyền và trách nhiệm của tổ chức đại diện người sử dụng lao động được thể hiện như sau:
Tổ chức đại diện người sử dụng lao động có các quyền sau đây:
- Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội;
- Kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền xử lý vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Đồng thời, tổ chức đại diện người sử dụng lao động có các trách nhiệm sau đây:
- Tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội cho người sử dụng lao động;
- Tham gia kiểm tra, giám sát việc thi hành pháp luật về bảo hiểm xã hội;
- Kiến nghị, tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Trên đây là tư vấn về quyền và trách nhiệm của đại diện người sử dụng lao động. Bạn nên tham khảo chi tiết Luật Bảo hiểm xã hội 2014 để nắm rõ quy định này.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Mẫu 1-213 mẫu giới thiệu đảng viên sinh hoạt nơi cư trú theo Quy định 213?
- Tết 2025 vào tháng mấy? Tết 2025 có lạnh không? Tết Âm lịch 2025 được nghỉ có hưởng lương không?
- Download Incoterms 2020 English PDF?
- Mẫu hợp đồng cho thuê mua nhà ở riêng lẻ trong kinh doanh bất động sản chuẩn pháp lý từ 01/8/2024?
- Chung cư mini là gì? Việc bàn giao khi mua bán, thuê, thuê mua chung cư mini như thế nào?