Nguyên tắc chi trả từ quỹ hưu trí

- Theo quy định pháp luật hiện hành thì đối tượng được nhận chi trả từ tài Khoản hưu trí cá nhân bao gồm:

+ Người tham gia quỹ;

+ Người sử dụng lao động đóng góp cho người lao động.

- Số tiền thanh toán từ tài Khoản hưu trí cá nhân phụ thuộc vào giá trị tài Khoản hưu trí cá nhân và kế hoạch chi trả quy định tại hợp đồng tham gia quỹ hưu trí và văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc tham gia quỹ hưu trí.

- Trong quá trình chi trả, tài Khoản hưu trí cá nhân được tiếp tục đầu tư tại quỹ hưu trí theo lựa chọn của người tham gia quỹ.

- Người tham gia quỹ nhận chi trả từ tài Khoản hưu trí cá nhân được lựa chọn nhận chi trả theo chế độ hàng tháng hoặc một lần. Nhà nước khuyến khích chi trả theo chế độ hàng tháng (lương hưu) thông qua chính sách thuế quy định tại Nghị định này và văn bản hướng dẫn của Bộ trưởng Bộ Tài chính.

- Thời gian nhận chi trả hàng tháng khi người tham gia quỹ đến tuổi nghỉ hưu tối thiểu là 10 năm. Mức chi trả hàng tháng khi đến tuổi về hưu do đối tượng nhận chi trả lựa chọn nhưng tối đa không vượt quá tổng giá trị tài Khoản hưu trí cá nhân ở thời Điểm nghỉ hưu chia cho 120 tháng. Sau 10 năm, người tham gia quỹ có thể nhận chi trả một lần.

- Trường hợp mức chi trả hàng tháng được xác định theo quy định tại Khoản 5 Điều 24 Nghị định 88/2016/NĐ-CP thấp hơn mức lương cơ sở theo quy định hiện hành thì mức chi trả hàng tháng tối đa không vượt quá mức lương cơ sở cho đến khi tất toán tài Khoản hưu trí cá nhân.

Trên đây là những quy định về nguyên tắc chi trả từ quỹ hưu trí, là những quy định được pháp luật quy định tại Điều 24 Nghị định 88/2016/NĐ-CP về chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện. Anh có thể xem thêm văn bản để tìm hiểu những quy định liên quan.

Trân trọng!