Nghỉ việc trước thời hạn viết trong đơn thôi việc thì có bị bồi thường hợp đồng?

Khoản 2 điều 43 Bộ luật lao động quy định:

Nếu người lao động vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho người sử dụng lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước. Như vậy, trường hợp của em là thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động và báo trước 30 ngày, được giám đốc ký duyệt đồng ý nhưng em đã tự ý nghỉ trước thời gian thoản thuận 03 ngày thì em phải trả tiền lương 3 ngày vi phạm thỏa thuận này cho công ty. Căn cứ vào mức lương thực lãnh hàng tháng thi em có thể tính đươc tiền lương 3 ngày để bồi thường của em.