Xử lý kỷ luật đi trễ bằng hình thức cách chức có đúng không?
Theo luật lao động các hình thức kỷ luật theo Luật lao động 2012 bao gồm:
1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng; cách chức
3.Sa thải.
Nếu trường hợp bạn bị khiển trách mà không khắc phục khi đó cty áp dụng hình thức kỷ luật thứ hai là cách chức. Nhưng phải có quyết định kỷ luật và phải đưa ra hội đồng xử lý kỷ luật. Sau khi cách chức sẽ hạ cấp bậc việc này còn tùy thuộc vào công ty nhưng hạc cấp bậc từ quản lý xuống nhân viên chứ không chuyển làm công việc khác trái nghề nhe bạn.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Cá nhân tự ý ghi hình người khác đăng lên mạng xã hội với thông tin sai sự thật bị xử phạt bao nhiêu tiền?
- Khi lấy lời khai người bị hại là người dưới 18 tuổi thì phải thông báo cho những ai?
- Bên thuê, thuê mua nhà ở xã hội chỉ được sử dụng nhà ở phục vụ vào mục đích gì?
- Danh sách huyện nghèo giai đoạn 2021 - 2025 cập nhật mới nhất năm 2024?
- Thẩm định, phê duyệt phương án đấu giá quyền sử dụng đất được quy định như thế nào?