Lao động hợp đồng nào được nâng lương thường xuyên?
Tại Điểm c, Khoản 1, Điều 1 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ, quy định về phạm vi áp dụng của Thông tư gồm: Những người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động xếp lương theo bảng lương do Nhà nước quy định trong cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.
Trường hợp hợp đồng lao động theo quy định trên được áp dụng đối với các đối tượng hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp. Những đối tượng hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP thì được áp dụng bảng lương quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; được nâng bậc lương theo thâm niên quy định.
Đối với trường hợp lao động do cơ quan, đơn vị ký kết không thuộc đối tượng hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP thì việc chi trả lương được thực hiện theo quy định của Bộ Luật lao động.
Trường hợp ông Lý Văn Tâm, theo đơn trình bày thì ông không nói rõ ông có phải là đối tượng hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của Chính phủ hay không. Do vậy, Sở Nội vụ không thể trả lời ông có được nâng bậc lương theo quy định hay không. Đề nghị ông Tâm liên hệ với Phòng Nội vụ của huyện để được hướng dẫn cụ thể.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Cá nhân tự ý ghi hình người khác đăng lên mạng xã hội với thông tin sai sự thật bị xử phạt bao nhiêu tiền?
- Khi lấy lời khai người bị hại là người dưới 18 tuổi thì phải thông báo cho những ai?
- Bên thuê, thuê mua nhà ở xã hội chỉ được sử dụng nhà ở phục vụ vào mục đích gì?
- Danh sách huyện nghèo giai đoạn 2021 - 2025 cập nhật mới nhất năm 2024?
- Thẩm định, phê duyệt phương án đấu giá quyền sử dụng đất được quy định như thế nào?