Khi làm thêm giờ thì tiền lương được tính như thế nào ?
Theo như anh hỏi thì Điều 61, Bộ luật lao động có quy định tiền lương làm thêm giờ tùy vào từng trường hợp sẽ được tính như sau:
Nếu làm thêm giờ vào ngày thường: được trả lương ít nhất bằng 150% theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm của ngày làm việc bình thường.
Nếu làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần: được trả ít nhất bằng 200% theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm của ngày làm việc bình thường.
Nếu làm thêm giờ vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương: được ít nhất 300% theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm của ngày làm việc bình thường.
Nếu sau khi làm thêm giờ anh được nghỉ bù những giờ đã làm thêm thì Công ty chỉ phải trả phần tiền chênh lệch so với tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm của ngày làm việc bình thường.
Ngoài ra, nếu anh làm việc vào ban đêm quy định tại Điều 70 của Bộ luật lao động thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm vào ban ngày.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Người lao động nghỉ việc không báo trước khi không được trả đủ lương thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không?
- Mức hỗ trợ thiệt hại đối với cây trồng do bão gây ra là bao nhiêu?
- Theo Nghị định 59/2023/NĐ-CP, ai có thẩm quyền triệu tập và chủ trì cuộc họp của cộng đồng dân cư để cho thôi làm Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố?
- Các biện pháp tu từ và tác dụng của biện pháp tu từ? Biện pháp tu từ có bao nhiêu loại trong tiếng Việt?
- Theo Nghị định 59/2023/NĐ-CP, công tác phối hợp trong thực hiện hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân ở doanh nghiệp nhà nước được quy định như thế nào?