Nghỉ làm nhưng bên công ty giữ bằng gốc
Việc công ty nhận bạn vào làm việc từ tháng 11/2011 đến nay nhưng không ký hợp đồng lao đông với bạn là trái với quy định tai Điều 27; 28 Bộ luật lao động. Công ty sẽ bị xử phạt hành chính theo quy định tại Điều 8 Nghị định số 47/2010/NĐ-CP của Chính phủ ngày 06/5/2010 quy định xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động.
Nghị định số 39/2003/NĐ-CP ngày 18/4/2003 quy định hồ sơ tuyển dụng chỉ bao gồm bản sao các văn bằng, chứng chỉ. Nên việc giữ văn bằng bản chính của người lao động là không đúng quy định pháp luật.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Nhiệm vụ của Văn phòng đăng ký đất đai là gì? Cơ cấu tổ chức của Văn phòng đăng ký đất đai được quy định như thế nào?
- Mẫu yêu cầu cử người phiên dịch/người dịch thuật của Viện kiểm sát nhân dân tối cao mới nhất 2024?
- Chi nhánh văn phòng đăng ký đất đai có được cấp sổ đỏ không? Chi nhánh Văn phòng đăng ký đất đai có tư cách pháp nhân không?
- Tiêu chí đánh giá bài học theo Công văn 5555 của Bộ Giáo dục và đào tạo?
- Mẫu bài thuyết minh về ngày hội trăng rằm ngắn gọn năm 2024? Tính lương làm thêm giờ ban đêm khi làm việc vào ngày rằm tháng 8?