Nghỉ chế độ thai sản

Theo quy định tại khoản 2 điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội để  hưởng chế độ thai sản là :

Người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Như vậy nếu trong khoản thời gian từ  tháng 7/2015 đến tháng 8/2016  nhân viên công ty bạn đã tham gia BHXH đủ 6 tháng (không cần liên tục) và nhân viên công ty bạn sinh con vào đầu tháng 9/2016  thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Theo quy định tại  điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì: Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng