Công ty làm khó dễ khi xin phép nghỉ
Em cần phân biệt ngày phép là ngày nghỉ bắt buộc hàng năm đối với người lao động làm đủ 12 tháng trở lên.
Còn các trường hợp tứ thân phụ mẫu mất thì nghỉ 2 ngày cũng là quy định bắt buộc.
Nghỉ phép bạn phải báo trước để cơ quan sắp xếp người thay thế em trong thời gian nghỉ phép. Việc này phải quy định trong nội quy làm việc.
Nếu xin nghỉ việc mà còn ngày phép chưa nghỉ thì NLĐ có quyền xin nghỉ hoặc nếu vì lý do bất khả kháng không thể nghỉ phép thì người sử dụng lao động phải trả lương cho những ngày không thể nghỉ phép vì lý do do công ty không thể sắp xếp cho NLĐ nghỉ phép được.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Cá nhân tự ý ghi hình người khác đăng lên mạng xã hội với thông tin sai sự thật bị xử phạt bao nhiêu tiền?
- Khi lấy lời khai người bị hại là người dưới 18 tuổi thì phải thông báo cho những ai?
- Bên thuê, thuê mua nhà ở xã hội chỉ được sử dụng nhà ở phục vụ vào mục đích gì?
- Danh sách huyện nghèo giai đoạn 2021 - 2025 cập nhật mới nhất năm 2024?
- Thẩm định, phê duyệt phương án đấu giá quyền sử dụng đất được quy định như thế nào?