Trường hợp thôi việc và được công ty giải quyết cho nghỉ sớm hoặc nghỉ ngay lập tức ?

Nếu công việc bạn đang làm là thường xuyên liên tục thì dạng hơp đồng lao động là hợp đồng xác định thời hạn mà Người sử dung lao động ký từ 12 tháng đến 36 tháng.

Khi người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ theo điều 37 Bộ luật lao động 2012 thì báo trước 30 ngày đối với trường hợp bạn. Nếu thực hiện đủ và đúng quy định bạn hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Trường hợp đơn xin nghỉ việc của bạn được công ty chấp thuận thì bạn có thể nghỉ trước thời hạn nếu trong quyết định thôi việc có ghi thời hạn chấm dứt sớm hơn thời hạn 30 ngày báo trước.

Trường hợp không thống nhất nội dung HĐLĐ trước khi ký Người lao động có quyền yêu cầu chỉnh sửa , bổ sung nếu không đồng ý phải thể hiện ý chí bằng văn bản, hoặc không ký HĐ này cho đến khi sửa đổi lại cho phù hợp.