Trách nhiêm đối với người lao động

Theo quy định của Bộ luật lao động hiện hành: Nếu người lao động có lỗi, gây thiệt hại đến tài sản của doanh nghiệp thì phải bồi thường. Nếu người lao động lợi dụng nhiệm vụ được phân công để chiếm đoạt tài sản của doanh nghiệp thì có thể bị xử lý hình sự về một trong các tội xâm phạm quyền sở hữu tài sản. Cụ thể sự việc đó là quan hệ lao động hay là quan hệ pháp luật hình sự thì còn phụ thuộc vào các tình tiết, hành vi cụ thể của người lao động.

Nếu vụ việc không được giải quyết thì công ty bạn có thể khởi kiện đến Tòa án hoặc gửi đơn tới công an để được xem xét, giải quyết theo pháp luật.