Cách tính tiền hưởng chế độ thai sản

Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

   Trường hợp người lao động sinh con từ ngày 15 trở đi của tháng mà tháng đó có đóng BHXH thì bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH tính hưởng trợ cấp thai sản gồm cả tiền lương, tiền công đóng BHXH của tháng đó.

   Diễn biến tiền lương đóng BHXH của bà: năm 2008 đến tháng 11/2012 hệ số 1,86; từ tháng 12/2012 đến tháng 02/2013 hệ số 2,06; từ tháng 03/2013 đến tháng 03/2013: 2.26, trường hợp bà sinh con ngày 18/03/2013 nếu tháng 03/2013 có tham gia đóng BHXH.

   Cách tính hưởng chế độ thai sản:

   Lương bình quân: tính từ  tháng 10/2012 đến tháng 03/2013 : 06 tháng

[(1,86 x 2 ) +(2,06 x 3) + (2,26 x 1)] x 1.050.000 / 6 tháng  = 2.218.000 đồng

   Theo quy định tại Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 thì lao động nữ sinh con trước ngày 01/5/2013, mà đến ngày 01/05/2013 vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con theo quy định tại Luật BHXH thì thời gian được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng, trường hợp sinh đôi thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Trường hợp của bà sinh con ngày 18/03/2013 theo quy định của Luật BHXH bà được nghỉ hưởng chế độ thai sản từ ngày 18/03/2013 đến 17/07/2013 (thời gian là 04 tháng), tính đến ngày 01/05/2013 bà vẫn đang trong thời gian nghỉ chế độ thai sản theo quy định của Luật BHXH. Do đó, thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản của bà được tính từ ngày 18/03/2013 đến ngày 17/09/2013 là 06 tháng.

   - Tiền trợ cấp thai sản:                   2.128.000 đồng x 06 tháng = 12.768.000 đồng.

   - Tiền trợ cấp một lần khi sinh con:1.050.000 đồng x 02 tháng =   2.100.000 đồng

   - Trợ cấp thai sản là:                      12.768.000 + 2.100.000      = 14.868.000 đồng.