Chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe
Theo Pháp luật BHXH hiện hành lao động nữ sau khi nghỉ sinh trở lại làm việc mà sức khỏe còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe từ năm đến mười ngày trong một năm.
Thời gian nghỉ, số ngày nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe của người lao động do người sử dụng lao động và Ban chấp hành Công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn lâm thời quyết định theo quy định tại Điểm 3 Thông tư 19/2008/TT-BLĐTBXH ngày 23/9/2008 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội.
Trường hợp của Bạn sau khi nghỉ sinh đi làm lại vào ngày 10/7/2014 và đã chấm dứt hợp đồng vào ngày 12/7/2014 vì vậy không được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe./.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Cá nhân tự ý ghi hình người khác đăng lên mạng xã hội với thông tin sai sự thật bị xử phạt bao nhiêu tiền?
- Khi lấy lời khai người bị hại là người dưới 18 tuổi thì phải thông báo cho những ai?
- Bên thuê, thuê mua nhà ở xã hội chỉ được sử dụng nhà ở phục vụ vào mục đích gì?
- Danh sách huyện nghèo giai đoạn 2021 - 2025 cập nhật mới nhất năm 2024?
- Thẩm định, phê duyệt phương án đấu giá quyền sử dụng đất được quy định như thế nào?