Công ty có được giữ bằng gốc của NLĐ?
Người sử dụng lao động (NSDLĐ) giữ văn bằng, chứng chỉ gốc của người lao động (NLĐ) là vi phạm Bộ luật Lao động (BLLĐ). Bởi, BLLĐ quy định những hành vi mà NSDLĐ không được làm khi giao kết, thực hiện HĐLĐ. Trong đó có hành vi giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của NLĐ.
Người lao động nghỉ việc không báo trước khi không được trả đủ lương thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không?
Có được thay đổi vị trí làm việc của người lao động sau khi nghỉ thai sản?
Người bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp do bị tạm giam có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp không?
Mẫu phiếu giới thiệu việc làm mới nhất 2024?
Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có quyền yêu cầu thương lượng tập thể khi nào?
Mẫu bảng thanh toán tiền lương, phụ cấp dùng cho Ủy ban nhân dân xã mới nhất năm 2024?
Cách tính lương người lao động đi làm vào ngày Lễ Quốc khánh 02/9?
Từ ngày 01/7/2025, người lao động không được hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp nào?
Phạt tiền từ 100 đến 150 triệu đồng nếu ngược đãi người lao động?
Phân biệt giới tính khi bố trí nơi làm việc sẽ bị phạt tiền từ 20 - 30 triệu đồng?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Mua bảo hiểm y tế 2 người là bao nhiêu tiền năm 2024?
- Trình tự, thủ tục miễn nhiệm hòa giải viên lao động như thế nào? Ai có thẩm quyền miễn nhiệm hòa giải viên lao động?
- Danh mục dược liệu độc làm thuốc áp dụng từ ngày 10/10/2024?
- Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, đâu là trách nhiệm của Ủy ban nhân dân cấp xã trong việc bảo đảm hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân ở xã, phường, thị trấn?
- Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, đối tượng nào phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác của số lượng và danh sách hộ gia đình đồng thuận với sáng kiến của công dân?