Công ty có 8 nhân viên có thuộc diện bắt buộc đóng bảo hiểm xã hội không?

Căn cứ Điều 2 và Điều 3, Nghị định số 152/2006/NĐ-CP, ngày 22 tháng 12 năm 2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, quy định  người lao động và người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên.
- Người sử dụng lao động có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động.
 
Như vậy nếu Công ty bạn đã ký hợp đồng lao động đối với 8 nhân viên trên theo hình thức không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên thì thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.