Mức lương tối thiểu vùng tăng lên theo quy định của Chính phủ thì Công ty có phải điều chỉnh lại bảng lương để đăng ký lại với cơ quan BHXH hay tự động đóng tiền theo mức lương tối thiểu mới hay không?
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động, mức tiền lương, tiền công nói trên phải phù hợp với thang bảng lương của đơn vị và không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.
Theo Nghị định số 182/2013/NĐ-CP, ngày 14/11/2013 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng được áp dụng kể từ ngày 01/01/2014, Công ty bạn có trụ sở tại huyện Trảng Bàng thuộc vùng 3, mức lương tối thiểu là 2.100.000đ. Do vậy trường hợp tiền lương đóng BHXH, BHYT cho ngươi lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng như trên, thì công ty phải lập danh sách điều chỉnh lại cho đúng quy định, đồng thời phải lập thủ tục đăng ký lại thang bảng lương với Ban quản lý các Khu công nghiệp Tây Ninh.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Cá nhân tự ý ghi hình người khác đăng lên mạng xã hội với thông tin sai sự thật bị xử phạt bao nhiêu tiền?
- Khi lấy lời khai người bị hại là người dưới 18 tuổi thì phải thông báo cho những ai?
- Bên thuê, thuê mua nhà ở xã hội chỉ được sử dụng nhà ở phục vụ vào mục đích gì?
- Danh sách huyện nghèo giai đoạn 2021 - 2025 cập nhật mới nhất năm 2024?
- Thẩm định, phê duyệt phương án đấu giá quyền sử dụng đất được quy định như thế nào?