Mức lương tối thiểu vùng áp dụng chung với mọi loại hình DN
Theo Bộ luật Lao động năm 2012 (có hiệu lực từ ngày 1/5/2013) thì chỉ còn quy định về mức lương tối thiểu vùng và ngành, không còn mức lương tối thiểu chung.
Tại Điều 90 Bộ luật Lao động quy định, mức lương của người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định.
Nghị định số 182/3013/NĐ-CP về lương tối thiểu vùng năm 2013 cũng như các Nghị định về lương tối thiểu vùng trước đây đều quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng chung đối với mọi loại hình doanh nghiệp (kể cả doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài).
Bộ luật Lao động trước đây có quy định công ty Nhà nước áp dụng thang, bảng lương do Nhà nước quy định thì người lao động được xếp lương theo hệ số nhân với lương tối thiểu chung và dùng để đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Còn trả lương cho người lao động vẫn không được thấp hơn lương tối thiểu vùng.
Tuy nhiên, theo Bộ Luật lao động năm 2012 và Nghị định 49/2013/NĐ-CP thì từ ngày 1/5/2013 doanh nghiệp Nhà nước cũng phải xây dựng thang bảng lương của mình (không còn thang bảng lương Nhà nước quy định nữa), theo đó cũng không còn áp dụng lương tối thiểu chung nhân hệ số lương nữa.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Mẫu 1-213 mẫu giới thiệu đảng viên sinh hoạt nơi cư trú theo Quy định 213?
- Tết 2025 vào tháng mấy? Tết 2025 có lạnh không? Tết Âm lịch 2025 được nghỉ có hưởng lương không?
- Download Incoterms 2020 English PDF?
- Mẫu hợp đồng cho thuê mua nhà ở riêng lẻ trong kinh doanh bất động sản chuẩn pháp lý từ 01/8/2024?
- Chung cư mini là gì? Việc bàn giao khi mua bán, thuê, thuê mua chung cư mini như thế nào?