Chế độ nghỉ chờ hưu với cán bộ không đủ tuổi tái bổ nhiệm

Theo quy định tại khoản 1, 2 Điều 5 Nghị định số 26/2015/NĐ-CP ngày 9/3/2015 của Chính phủ, cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm còn dưới 2 năm (24 tháng) công tác sẽ đến tuổi nghỉ hưu theo quy định, nếu không bố trí được vị trí công tác phù hợp và không có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi thì sẽ được nghỉ công tác chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu. 

Trong thời gian nghỉ công tác chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu, cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm vẫn thuộc thẩm quyền quản lý của cơ quan nơi công tác và được thực hiện các chế độ, chính sách như sau:

1. Được hưởng nguyên mức lương, chức vụ hoặc mức lương theo ngạch, bậc, phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, mức chênh lệch bảo lưu lương, phụ cấp công tác đảng (nếu có).

2. Cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm và cơ quan nơi cán bộ công tác trước khi chờ đủ tuổi nghỉ hưu căn cứ vào mức lương, các khoản phụ cấp và mức chênh lệch bảo lưu lương (nếu có) được hưởng tại khoản 1 Điều này thực hiện đóng BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật hiện hành.

Sở Nội vụ đề nghị UBND huyện Nga Sơn và các đơn vị có liên quan căn cứ khoản 1, 2 Điều 5 Nghị định 26/2015/NĐ-CP và các quy định hiện hành thực hiện chế độ chính sách đối với ông Vũ Đình Luận.