Chính sách pháp luật về HIV/AIDS
Theo quy định tại điểm c, khoản 1, Điều 4 của Luật Phòng, chống nhiễm vi rút gây ra hội chứng suy giảm miễn dịch mắc phải ở người (HIV/AIDS), người nhiễm HIV có quyền “Học văn hóa, học nghề, làm việc”.
Tại khoản a, điểm 2, Điều 14 của Luật Phòng, chống HIV/AIDS về Phòng, chống HIV/AIDS tại nơi làm việc cũng quy định người sử dụng lao động không được có hành vi “Chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc gây khó khăn trong quá trình làm việc của người lao động nhiễm”
Như vậy, trong trường hợp các cơ quan, tổ chức, đơn vị lực lượng vũ trang phát hiện cán bộ, nhân viên, chiến sĩ nhiễm HIV thì những người đó vẫn có quyền được tiếp tục làm việc khi sức khỏe vẫn bảo đảm đảm nhiệm các công việc của mình.
Chú ý: Phần trả lời trên có tính chất tham khảo.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Nhà ở bị hư hỏng nặng do Siêu bão Yagi gây ra thì được nhà nước hổ trợ bao nhiêu tiền để sửa lại?
- Ngày 12 tháng 9 năm 2024 là ngày bao nhiêu âm lịch, ngày thứ mấy? Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương ngày này không?
- Đáp án đợt 2 Cuộc thi Tìm hiểu về chuyển đổi số tỉnh Bình Thuận năm 2024?
- Mẫu Bài phát biểu Tết Trung thu 2024 của lãnh đạo địa phương hay nhất?
- Nghị quyết 76/NQ-CP năm 2021 đã đề ra mục tiêu đến năm 2030 phải đạt mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp về giải quyết thủ tục hành chính bao nhiêu %?