Giải quyết thế nào khi lao động nghỉ không đúng luật
Người lao động tự ý bỏ việc 10 ngày mà không xin phép là đã đủ cơ sở để công ty bạn xử lý kỷ luật ở hình thức sa thải theo quy định tại điều 85 Bộ luật LĐ.
Người lao động có giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng thì báo tuân thủ điều 37 Bộ luật LĐ (nêu rõ lý do và tuân thủ báo trước 45 ngày).
Theo quy định tại điều 41 Bộ luật lao động, nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, người lao động không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho công ty 1/2 tháng lương + tiền lương trong những ngày vi phạm báo trước.
thân ái
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Nhà ở bị hư hỏng nặng do Siêu bão Yagi gây ra thì được nhà nước hổ trợ bao nhiêu tiền để sửa lại?
- Mẫu Bài phát biểu Tết Trung thu 2024 của lãnh đạo địa phương hay nhất?
- Nghị quyết 76/NQ-CP năm 2021 đã đề ra mục tiêu đến năm 2030 phải đạt mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp về giải quyết thủ tục hành chính bao nhiêu %?
- Đáp án Cuộc thi Tìm hiểu về cải cách hành chính huyện Hiệp Hòa tỉnh Bắc Giang năm 2024?
- Dự án 7 thuộc Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021 - 2025 hướng tới mục tiêu gì?