Công ty không giải quyết hợp đồng đào tạo
Theo quy định của pháp luật về lao động thì khi người lao động đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động mà đáp ứng đầy đủ các điều kiện về được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng và quy định về thời gian báo trước thì khi thôi việc người lao động không phải bồi thường các chi phí đào tạo. Vì vậy trong trường hợp bạn nghỉ việc ngang như vậy thì bạn phải chịu trách nhiệm bồi thường các chi phí đào tạo có liên quan theo đúng hợp đồng đào tạo mà bạn đã ký kết với công ty, còn về vấn đề đào tạo người khác thay thế bạn là trách nhiệm thuộc về công ty.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Cá nhân tự ý ghi hình người khác đăng lên mạng xã hội với thông tin sai sự thật bị xử phạt bao nhiêu tiền?
- Khi lấy lời khai người bị hại là người dưới 18 tuổi thì phải thông báo cho những ai?
- Bên thuê, thuê mua nhà ở xã hội chỉ được sử dụng nhà ở phục vụ vào mục đích gì?
- Danh sách huyện nghèo giai đoạn 2021 - 2025 cập nhật mới nhất năm 2024?
- Thẩm định, phê duyệt phương án đấu giá quyền sử dụng đất được quy định như thế nào?