Buộc người lao động đóng Bảo hiểm xã hội 100% la đúng hay sai?
Do nội dung câu hỏi không nêu: lý do tạm ngưng hoạt động của công ty là gì? HĐLĐ là loại hợp đồng như thế nào? chuyển người lao động xuống đơn vị khác ra sao… Vì vậy, Sở Lao động-TB&XH không đủ căn cứ để trả lời cụ thể về chế độ của người lao động khi chấm dứt HĐLĐ theo quy định pháp luật.
- Tại điểm a Khoản 1 Điều 18 Luật BHXH 2006 quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động như sau:
“Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 92 và hằng tháng trích từ tiền lương, tiền công của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 91 của Luật này để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm xã hội”
Như vậy, việc đơn vị yêu cầu bà thực hiện toàn bộ (100%) mức đóng BHXH, BHYT và BHTN (tức là 32,5% mức tiền lương) là không đúng quy định pháp luật hiện hành.
Vậy, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn để bà được biết./.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Các biện pháp tu từ và tác dụng của biện pháp tu từ? Biện pháp tu từ có bao nhiêu loại trong tiếng Việt?
- Theo Nghị định 59/2023/NĐ-CP, công tác phối hợp trong thực hiện hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân ở doanh nghiệp nhà nước được quy định như thế nào?
- Theo Nghị định 59/2023/NĐ-CP, thời hạn để Ủy ban nhân dân cấp xã quyết định việc tiến hành bầu Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố mới là bao lâu?
- Đáp án tuần 1 Cuộc thi trực tuyến Tìm hiểu chính sách, pháp luật về phòng chống tham nhũng, tiêu cực 2024 tỉnh Lạng Sơn?
- Đáp án tuần 1 Cuộc thi Tìm hiểu pháp luật trên địa bàn thị xã Chơn Thành tỉnh Bình Phước năm 2024?